Altersdiskriminierung – Länge tariflicher Kündigungsfristen

Eine tarifvertragliche Regelung, die hinsichtlich der Berechnung der Kündigungsfrist an die Vorschrift des § 622 Absatz II 2 BGB anknüpft, ist unwirksam (zitiert nach NJW-Spezial 2012, 402).

BAG, Urteil vom 29.09.2011 - 2 AZR 177/10